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Entreprises

Dans certaines tâches, dans certains rôles, on se sent entièrement à sa place. Dans d'autres, on ressent des frustrations dues à la difficulté d'améliorer la relation avec les collègues ou d'exprimer pleinement ses  compétences.

Lorsque c'est le cas, l'implication et la créativité individuelle s'éteignent au profit d'une certaine conformité dans les rôles empruntés par résignation. Certains s'absentent. D'autres mobilisent leurs ressources à des fins antagonistes, ou à des fins carriéristes en dépit de leur santé. Comment retrouver la liberté d'être efficace en relation ? 

L'intégrité au service de l'efficacité (15h) 

Clarté d'esprit - Coopération - Créativité - Réussite - Audace

  1. Burn-out, la dépression et le sentiment d'impuissance
  2. Origine des dysfonctionnements
  3. Créer un partenariat puissant entre le corps et le mental
    (motivations authentiques)
  4. Gérer les émotions pour définir et atteindre ses objectifs

En apprenant à gérer les émotions, les préoccupations excessives
se transforment naturellement en productivité et en épanouissement.
 

Coaching relationnel
(3h groupe et 10 x 2h individuel)

  1. Bilan de qualité relationnelle
  2. Se connaître pour interagir
  3. Identifier les sources de stress relationnel
  4. Jeux psychologiques
  5. Schémas récurrents
  6. Communiquer 
  7. Profils de personnalité 
  8. Projections sur autrui
  9. Résolution de conflits
  10. Gestion des émotions
  11. Harcèlement, manipulation
  12. Perversités narcissiques
  13. Dynamiques collectives
  14. Discerner les enjeux
  15. Priorités, respect, autorité
  16. Coacher, accompagner

Contact :

Nathalie Hennart

Email: hennartn@gmail.com

Tel :+ 352 621 28 77 71

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